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【华东】《人力资源开发与管理》2017年秋学期在线作业(二一三)答案

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发表于 2017-9-22 16:31:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
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【华东】《人力资源开发与管理》2017年秋学期在线作业(二)答案
    1   51答案网 www.aopengzuoye.com

1. 企业文化的中心内容是 ( )
  壹. 控制行为
  贰. 尊重人
  叁. 提高绩效
  肆. 品牌认同
满分答案: 满分:5

   


    2   多选题

1. 精神常常可以表现出神奇的作用,主要表现为( )。
  壹. 精神引发超常行为
  贰. 精神的道德作用
  叁. 精神的生理作用
  肆. 精神的宗教作用
满分答案: 满分:10

2. 构成权力影响力的因素有( )。
  壹. 传统因素
  贰. 职位因素
  叁. 资历因素
  肆. 才能因素
满分答案: 满分:10

3. 心理健康的标准包括( )。
  壹. 理智的行为
  贰. 不懈的意志
  叁. 愉悦的情绪
  肆. 正常的智力
满分答案: 满分:10

4. 柔性管理的职能有( )。
  壹. 教育
  贰. 激励
  叁. 协调
  肆. 互补
满分答案: 满分:10

5. 模糊思维的特征有( )。
  壹. 思维的模糊性
  贰. 思维的非逻辑性
  叁. 思维的意会性
  肆. 思维的瞬时性.
满分答案: 满分:10

6. 心理环境中对人的行为有影响的因素包括( )。
  壹. 人的气质与性格对行为的影响
  贰. 人的习惯与兴趣对行为的影响
  叁. 人的文化素质对行为的影响
  肆. 人的从众心理对行为的影响
满分答案: 满分:10

   


    3   判断题

1. 我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是 “德治”的主张。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

2. 柔性管理的提出是对刚性管理的否定。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

3. 我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

4. 在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

5. 柔性管理对管理对象实施的是软控制。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

6. 在权力影响力与非权力影响力的关系中,起基础作用的是权力影响力。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

7. 对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

   


【华东】《人力资源开发与管理》2017年秋学期在线作业(三)答案
    1   51答案网 www.aopengzuoye.com

1. 柔性管理思想是( )答案。
  壹. 科学管理
  贰. 人际关系
  叁. 市场导向
  肆. 权变管理和系统管理
满分答案: 满分:5

   


    2   多选题

1. 柔性管理中信息捕捉应把握 ( )。
  壹. 及时性
  贰. 准确性
  叁. 快捷性
  肆. 预见性
满分答案: 满分:5

2. 非正式群体对其成员的影响主要表现为( )。
  壹. 控制作用
  贰. 改造作用
  叁. 激励作用
  肆. 双重作用
满分答案: 满分:5

3. 柔性管理的内容有( )答案。
  壹. 特色产品或服务
  贰. 柔性生产
  叁. 柔性组织
  肆. 人性为本
满分答案: 满分:5

4. 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为( )。
  壹. 潜在性
  贰. 防卫性
  叁. 变化性
  肆. 伪装性
满分答案: 满分:5

5. 柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括 ( )。
  壹. 规划今天,预见明天
  贰. 组织人力,启用人才
  叁. 形正影直,垂衣而治
  肆. 监督检查,及时评价
满分答案: 满分:5

6. 柔性管理中,管理者进行形象管理应具备的素质有( )。
  壹. 己立立人,己达达人
  贰. 知微见著,明察秋毫
  叁. 博采众长 ,从善如流
  肆. 宽恕礼让,虚怀若谷。
满分答案: 满分:5

7. 柔性管理中,影响行为的因素有( )。
  壹. 心理环境
  贰. 自然环境
  叁. 社会环境
  肆. 情景因素
满分答案: 满分:5

   


    3   判断题

1. 柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:10

2. 人际关系理论的代表人物是泰勒。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:10

3. 外在管理理想效果的实现,必须通过内在管理起作用。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:10

4. 管理群体的效能是个体效能的叠加,加法原则依然适用。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:10

5. 决策中的“最优解”只有理论上的意义。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:10

6. 柔性管理强调管理效果的立竿见影。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:10

   


【华东】《人力资源开发与管理》2017年秋学期在线作业(一)答案
    1   51答案网 www.aopengzuoye.com

1. 企业文化的灵魂和企业的旗帜是( )答案。
  壹. 企业哲学
  贰. 企业价值观
  叁. 企业精神
  肆. 企业目标
满分答案: 满分:5

   


    2   多选题

1. 实现社会公平的三个梯次分别包括( )答案。
  壹. 人格平等
  贰. 权利平等
  叁. 公平竞争
  肆. 经济平等
满分答案: 满分:10

2. 现代化管理中无为而治的思想有( )答案。
  壹. 象征性管理
  贰. 控制跨度
  叁. 管理的黑箱艺术
  肆. 分级管理
满分答案: 满分:10

3. 美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )答案等阶段。
  壹. 工业化之前以“家庭”为中心的阶段
  贰. 工业化时代的敌对关系阶段
  叁. 工业化时代“家庭”为中心的阶段
  肆. 信息社会的共同体命运阶段
满分答案: 满分:10

4. 史前管理的特点有( )答案。
  壹. 管理具有普遍性
  贰. 管理具有组织性
  叁. 管理具有权威性
  肆. 管理具有习惯性。
满分答案: 满分:10

5. 孟子的“性善论”主要包括( )答案。
  壹. 人的素质,可以为善
  贰. 仁义礼智,人所共有
  叁. 人性如水,随势而变
  肆. 求则得之,舍则失之
满分答案: 满分:10

6. 自尊型人格特点的主要表现为积极进取的人生态度及( )答案。
  壹. 独立自主的人权意识
  贰. 争强好胜的竞争精神
  叁. 惜时如金的效率观念
  肆. 平等互利的合作习惯
满分答案: 满分:10

   


    3   判断题

1. 柔性管理在质的方面表现为非线性。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

2. 在权力影响力与非权力影响力的关系中,起基础性作用的是非权力影响力。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

3. 中国特色的管理,其思想基础是集体主义。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

4. 孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

5. 柔性管理中模糊等于放弃原则。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

6. 心理承受力是实现值和期望值的比值。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

7. 思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。
  壹. 错误
  贰. 正确
满分答案: 满分:5

   





 
 
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